- Новости

Новость - Проверка при приеме на работу – способы проведения, цели и методики

Практически любой работодатель заинтересован в приеме на работу квалифицированного, ответственного и главное – честного специалиста, вне зависимости от той должности, на которую он претендует. И именно с целью обеспечения максимально эффективного подбора кандидатов, используется такой инструмент, как предварительная проверка при приеме на работу службой безопасности предприятия или кадровыми специалистами при отсутствии таковой. На текущий момент существует множество способов и методик таковой проверки, знание которых может помочь любому работодателю или сотрудник HR-отдела.

Оглавление:

1. Что представляет собой проверка при приеме на работу

2. Цели проведения проверки кандидата при приеме на работу

3. Способы проверки персонала при приеме на работу

4. Проверка на полиграфе при приеме на работу

5. Законна ли проверка при приеме на работу

Читайте также:   Кофейня Starbucks Coffee в вашем городе по франшизе Старбакс

Материалы по теме

Налог на профессиональный доход с 1 января 2019 года
С 1 января 2019 года вводится налог на профессиональный доход, который может применяться к отдельным субъектам хозяйственной деятельности и предусматр…

Заполнение и сдача отчета в РосСтат для индивидуальных предпринимателей…
До 01 апреля 2016 года сведения в РосСтат в рамках проведения мероприятия «Сплошное наблюдение за деятельностью малого и среднего бизнеса за 2015 год»…

Что делать если работодатель не выплачивает черную зарплату…
Соглашаясь выполнять работу без официального оформления или на получение черной зарплаты, человек сильно рискует остаться ни с чем. Ведь «конверт» с о…

Прием на работу пенсионеров, ветеранов и инвалидов в 2019 году – что следует знать работодателю…
Действующее российское законодательство предусматривает возможность полноценного трудоустройства для граждан, которые вышли на пенсию, а также ветеран…