- Новости

Новость - Прием беременной женщины на работу

Учитывая, что действующее российское трудовое законодательство предполагает большой объем дополнительных гарантий сотрудницам и соискательницам, находящимся в положении, при приеме беременных женщин на работу существует огромное количество нюансов и особенностей, которые будет полезно знать работодателям и кадровым специалистам. Узнайте, как принять беременную на работу, можно ли отказать ей в трудоустройстве, а также другие детали трудоустройства беременных.

Оглавление:

1.Правовое регулирование трудоустройства беременных сотрудниц

2.Почему работодатели не хотят брать беременных на работу – основные причины

3.Отказ беременной в приеме на работу – как правильно оформить, когда возможен

4.Другие нюансы трудоустройства беременных женщин и приема их на работу

5.Ответственность за непринятие беременной на работу

Читайте также:   Командировочное удостоверение

Материалы по теме

Средняя зарплата мирового, районного и иных судей в России в 2019 году…
Размеры заработной платы судьи интересуют многих российских граждан и в особенности — молодых людей, только выбирающих направление своей деятельности …

Закрытие ИП с долгами
Существует два законных способа закрыть ИП с долгами: по заявлению самого предпринимателя, и через процедуру банкротства. В первом случае, это предотв…

Формула расчета рентабельности предприятия
Для анализа и расчета эффективности деятельности предприятия используется широкий спектр экономических и финансовых показателей. Они отличаются по сло…

Зачет НДС с полученных авансов
НДС с полученных авансов рассчитывается продавцом и уплачивается, если дата реализации товара позже момента платежа за него. НК РФ разрешает не уплачи…